Seminario: Il CRE-W – Creative Response Evaluation – Work

Corso Ondemand

Uno strumento per capire quali possono essere le persone che fanno la differenza nei processi di change management o nei gruppi di progetto organizzativi.

Per i corsisti è previsto uno sconto del 50% su Manuali e test interattivi presenti nello store Hogrefe

(9 recensioni dei clienti)

Docente: Hogrefe  

Ultimo aggiornamento il 26/12/2020 Italiano 948 visualizzazioni totali

4,99  IVA inclusa

Questo corso include:
  • 1 ora di formazione
  • Accesso su dispositivo mobile
  •  Attestato di partecipazione

4,99  IVA inclusa

Il seminario presenta il testo “CRE-W – Creative Response Evaluation – Work” edito da HOGREFE

Quante volte avete sentito parlare dell’importanza della creatività in azienda?

Tante immagino, ma altrettanto spesso avrete visto negli occhi dei vostri committenti un atteggiamento di sfiducia o comunque guardingo. Già, perché creatività viene spesso letta come opposto di concretezza e non è raro sentire frasi tipo: “si, va bene avere idee ma qui ci sono i conti da far tornare, i vincoli da rispettare e il lavoro da portare avanti”.

Possiamo facilmente immaginare che la prima Ferrari non ha visto la luce solo grazie al lavoro dei creativi. C’è stato bisogno di chi ha scelto i pezzi, di chi li ha ordinati, di chi ha fatto due conti sul budget e sui tempi ecc. Così come successivamente c’è stato bisogno di chi non doveva inventare nulla di nuovo ma migliorare ciò che già esisteva. Da lì sono stati creati negli anni i nuovi modelli di una delle auto più famose del mondo.

Il CRE-W – Creative Response Evaluation – Work serve proprio per capire quali possono essere le persone che possono fare la differenza nei processi di change management o nei gruppi di progetto. Come si approccia ai problemi la persona? Riesce a trovare soluzioni completamente nuove? Riesce a trovare soluzioni innovative tenendo conto dei vincoli?

Nel seminario vedremo come è fatto il questionario e come è stato applicato in contesti aziendali.

RELATRICE

Luisa Fossati, psicologa e psicoterapeuta, Assessor Senior Consultant & R&D Hogrefe

Psicologa del lavoro e psicoterapeuta. Da anni impegnata nello sviluppo di test psicologici, nell’assessment e nella formazione. Afferma:

Quando sviluppo un nuovo test lo faccio con l’occhio del metodologo e con quello dell’assessor che lo andrà ad utilizzare. Da metodologa faccio attenzione che gli strumenti sviluppati siano scientificamente solidi, da assessor faccio attenzione che siano facilmente utilizzabili e adeguati alle esigenze di chi li utilizza. Inoltre, da psicologa, non perdo mai di vista che i test sono strumenti fatti per lavorare con le persone

Docenti


Hogrefe

Hogrefe è editore scientifico leader europeo in psicologia, psicoterapia e psichiatria. Presente con proprie sedi in tredici paesi europei, in Brasile e negli Stati Uniti, pubblica in diciotto lingue...
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9 recensioni per Seminario: Il CRE-W – Creative Response Evaluation – Work

  1. Manuela (proprietario verificato)

    Ho trovato il corso estremamente utile dal punto di vista delle informazioni fornite con un linguaggio semplice, chiaro e illustrato nei contenuti innovativi e di utile applicazione nei contesti di lavoro ma dal possibile impiego in ulteriori contesti

  2. imperialuzmezzetti (proprietario verificato)

    Davvero interessante, esposto con una modalità semplice e coinvolgente. Stimola ad approfondire nella formazione ed acquisire maggiori strumenti. Il corso conduce ad un modo di guardare l’ambito del lavoro, da una prospettiva di gestione del gruppo molto dinamica e costruttiva.
    Imperia Luz Mezzetti

  3. Filomena (proprietario verificato)

    Molto chiara ed interessante questa lezione! Grazie!

  4. Marco (proprietario verificato)

    Lezione molto intensa

  5. malinconico.alessandro5dbd9a9fc00f8 (proprietario verificato)

    Il corso ha trattato una tematica davvero interessante e ho apprezzato molto l’utilizzo di esempi reali e il bel collegamento che li valorizza nella prima e nella seconda parte dell’intervento. Ho trovato solo un po’ lento l’andamento della lezione in cui alcuni punti (es. parte introduttiva), dove si potrebbe asciugare il contenuto in quanto la spiegazione è già molto chiara con le informazioni iniziali. Molto interessante anche l’approccio psicometrico che sarei davvero curioso di approfondire. Grazie e complimenti!

  6. dalila_p (proprietario verificato)

    Tematica interessante esposta con molta chiarezza

  7. Elisa Cardoni (proprietario verificato)

    Lezione molto interessante e chiara, grazie!

  8. Donatella Barbuio (proprietario verificato)

    Molto interessante, grazie!

  9. Elisa Tonelli (proprietario verificato)

    Chiaro e utile

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