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Mobbing: psicopatologia del lavoro

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Tipologia corso:

Questo webinar sul mobbing si propone di offrire spunti e riflessioni, sia teoriche che applicative, tratte dal libro “Mobbing. Psicopatologia del Lavoro”, edito da Alpes Italia

mobbing psicopatologia del lavoroIl Mobbing è una forma di molestia o violenza psicologica esercitata quasi sempre con intenzione lesiva, ripetuta in modo iterativo, con modalità polimorfe; l’azione persecutoria è intrapresa per un periodo determinato, stabilito arbitrariamente di circa 6 mesi; la finalità o la conseguenza del Mobbing è l’estromissione del lavoratore dal posto di lavoro.

Antonio Lo Iacono, Psicologo del Lavoro e Psicoterapeuta, insieme a Herald Ege, Renato Giglioli, Luciano Pastore, Enzo Cordaro, è stato uno dei pionieri di studi e interventi sulla psicopatologia del lavoro, lavorando prima come aiuto psicologo presso l’ Ente Nazionale Prevenzione Infortuni, quindi dirigendo il centro Antimobbing della Regione Lazio, per poi essere chiamato come consigliere di fiducia presso l’ISFOL.

Il werbinar si focalizzerà soprattutto sul Clima organizzativo sul lavoro, il Burn out: il rischio di distress dell’operatore nei vari ambiti sanitario, educativo, sociale, e cercando di evidenziare le emozioni distruttive che tendono a far sorgere dei contrasti e poi dei conflitti alienanti tra colleghi e/o dirigenti che lavorano nello stesso contesto, evidenziando infine gli eventuali danni psicofisici ed esistenziali che può subire una persona mobbizzata.

Questa forma di bullismo esercitata da adulti (forse ex bulli nell’ambito scolastico?) è sempre più diffusa, soprattutto in situazioni di crisi occupazionali e in ambito privato dove è più facile subire demansionamenti, straining (cioè mettere sotto pressione), quindi, più che perseguitare, fare anche un’azione soltanto che può seriamente danneggiare la persona nella carriera e/o in altri ambiti, oppure esercitando la pesante persecuzione e violenza del mobbing che sempre più è ormai considerato un pericoloso “virus” per le persone, per le organizzazioni e per la società.

DATA E DURATA

Il webinar si terrà venerdì 05 Ottobre. La durata è di un’ora con inizio previsto alle ore 18:00.

RELATORE

Antonio Lo IaconoAntonio Lo Iacono, psicologo del lavoro, psicologo clinico, psicoterapeuta, psicologo dell’emergenza, cofondatore dell’associazione “Mare aperto” e della Velaterapia in Italia, ha tenuto corsi in vari ambiti universitari in Italia e all’estero, collaborando anche come docente per circa quarant’anni presso la Scuola Medica Ospedaliera di Roma in corsi di specializzazione post laurea e saltuariamente presso varie Università in Italia e all’estero. Dopo essere stato consulente psicologo presso l’Ospedale S. Eugenio di Roma e aver collaborato con Franco Basaglia in ambito della salute mentale, ha coordinato i servizi delle tossicodipendenze (SerT) della Regione Lazio, occupandosi, in seguito, delle problematiche psicologiche inerenti l’immigrazione. Dal 2000 al 2008 si è occupato di stress lavorativo e di mobbing, dirigendo il Centro Antimobbing della Regione Lazio. Nel 2014 viene nominato Consigliere di Fiducia presso l’ISFOL (attuale INAPP – Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche). È il Presidente della Società Italiana di Psicologia e dell’Istituto di Psicoterapia Psicoumanitas, riconosciuto dal M.I.U.R nel 2005. È autore di diverse pubblicazioni di psicologia e di poesia. È stato menzionato nel Who’s Who in the world dal 2001.

CONTENUTI TRATTATI

  • Che cosa è il mobbing

  • Chi sono i persecutori

  • Chi sono le vittime

  • Effetti del Mobbing sull’individuo e sull’organizzazione

  • Che cosa si fa per prevenire e per intervenire

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5 recensioni per Mobbing: psicopatologia del lavoro

  1. Valutato 4 su 5

    Romina Vaccari (proprietario verificato)

    Webinar molto interessante e stimolante, svolto con particolare professionalità e competenza dal prof. Lo Iacono, il quale ha saputo evidenziare non solo i tratti fondamentali del mobbing, con relativi problemi i limiti di intervento, ma ha saputo stimolare un dialogo costruttivo intorno ad un problema così delicato. Tema che ancora oggi è ancora poco dibattuto e trattato, ma di fondamentale importanza per l’individio e per la comunità

  2. Valutato 4 su 5

    giada.vezzosi (proprietario verificato)

    A mio parere, il corso è stato, nel complesso, utile perché mi ha permesso di approfondire tematiche che avevo già trattato durante il tirocinio e avere delle risposte abbastanza esaurienti alle mie domande.
    L’unico problema dei corsi erogati online è legato all’audio che non permette di udire in modo corretto e lineare ciò che viene spiegato dal docente.

  3. Valutato 4 su 5

    mensi_valeria (proprietario verificato)

    Corso interessante, gestito bene anche dal punto di vista dell’interattività con gli uditori. Forse necessitava di più tempo, data la vastità dell’argomento trattato, ma è stato senz’altro utile, anche per conoscere il docente, (che non avevo mai avuto occasione di sentire “dal vivo”) molto bravo.

  4. Valutato 4 su 5

    david (proprietario verificato)

    corso utile anche per me forse necessitava di più tempo visto l’argomento

  5. Valutato 5 su 5

    Nunzia Merafina (proprietario verificato)

    Argomento molto interessate analizzato in ambito clinico, legale e applicativo. Molto utile la discussione con il docente preparatissimo in materia data la sua importante esperienza nel campo del mobbing.

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