Il benessere psicofisico e la tensione alla performance

Il Webinar affronta la tematica del cambiamento di rapporto tra la persona e le organizzazioni aziendali e di come gli strumenti psicologici, e nello specifico dell’Analisi Bioenergetica, possono fare la differenza in questa trasformazione.  

Il tema del benessere delle persone all’interno delle organizzazioni è ormai centrale da alcuni anni. Gli HR Trends 2024 riconfermano la comparsa di un orizzonte di umanizzazione delle organizzazioni che sempre di più dovranno mettere al centro le persone, dando priorità al benessere, alla crescita e al senso di appartenenza, riconoscendo che una forza lavoro valorizzata e soddisfatta è una delle condizioni fondamentali per il successo organizzativo.

Si delinea uno scenario molto articolato nel quale rientrano anche i temi legati allo smart working, alla Diversity, Equity and Inclusion e all’Apprendimento Continuo, ai quali è necessario dare una forma attraverso una diversa visione della Leadership e del management.

Contenuti formativi

In questo scenario approfondiremo tre aspetti principali declinati nella visione pratica dell’Analisi Bioenergetica:

• Un nuovo stile di leadership incentrata sul benessere dei dipendenti, basato sulle qualità umane di comunicazione empatica, trasparenza e autenticità, che parta da un rapporto con sé stessi sano e “centrato”, per la creazione di un ambiente di lavoro sereno e produttivo. 
• L’importanza del “Duty of Care“, l’obbligo di proteggere il benessere fisico e mentale dei dipendenti, e ne esploreremo insieme le implicazioni pratiche.
• Quali strumenti concreti possiamo mettere in capo per aiutare le persone nella gestione dello stress lavorativo, nel diventare consapevoli della loro energia e del modo migliore di gestirla e come affrontare le frustrazioni selle fasi meno serene.

Obiettivi formativi

Questo webinar si propone di:

• Esplorare le implicazioni psicologiche inerenti lo sviluppo delle organizzazioni complesse.
• Riflettere sugli aspetti teorico pratici che sono connessi ricerca dell’equilibrio tra benessere individuale e performance. 
• Approfondire i contributi che l’Analisi Bioenergetica può fornire per il processo di umanizzazione delle organizzazioni.