Lavora con il Colloquio Motivazionale: tecniche e strategie per un efficace utilizzo

Immaginate di trovarvi davanti un paziente che vi chiede aiuto perché deve prendere una decisione importante: sposarsi o no, cambiare lavoro o tenere quello attuale, lasciare il proprio compagno o cercare di salvare la relazione; oppure vi chiede aiuto perché gli è stato detto o sente il bisogno di cambiare un’abitudine che risulta essere nociva per la sua saluto o il suo benessere.

Il paziente vi presenta in tal modo la sua ambivalenza (es. voglio bere ma non voglio bere), un posto estremamente scomodo dove stare e nel quale facilmente si resta bloccati a volte per molto tempo. Magari sarà capitato anche a voi di desiderare un cambiamento (o sapere che sarebbe meglio per voi cambiare) ma non riuscire a metterlo in atto.

Giunge in nostro soccorso il colloquio motivazionale, proposto da W. Miller e S. Rollnick  intorno agli anni ’80 negli Stati Uniti in un contesto di trattamento delle tossicodipendenze. Da allora la sua applicazione ha riscontrato risposte positive e la sua validità è supportata da numerose evidenze scientifiche.

Spesso definito come “conversazione sul cambiamento”, il colloquio motivazionale porta con sé uno stile propositivo, operazionalizzabile e concreto, accompagnato da una spiccata centratura sul paziente stesso. Questo stile di intervista aiuta ad uscire da questo scomodo stato, l’ambivalenza appunto, e muoversi nella direzione del cambiamento. Permette quindi di lavorare sulla motivazione del paziente aumentando la sua disponibilità al cambiamento ed evitandoci un frustrante, stancante e per lo più inutile braccio di ferro. Integrando il proprio approccio terapeutico o le proprie tecniche di intervento con le strategie suggerite dal colloquio motivazionale sarà possibile far emergere e rafforzare la motivazione e l’impegno al cambiamento e riuscire poi a sostenere il paziente nel raggiungimento dell’obiettivo scelto.

E’ quindi un intervento breve e un metodo specifico che arricchisce e sostiene il lavoro nella relazione di aiuto. Il corso permetterà di gestire con successo e gratificazione una richiesta di intervento in ambito privato o pubblico e permetterà di proporre incontri motivazionali nelle scuole, nelle palestre, in contesti riabilitativi o in ambito giuridico, incontri presso associazioni, biblioteche e studi medici. Competenze sul colloquio motivazionale permettono inoltre di organizzare anche corsi di formazione rivolte alle varie figure professionali che operano nella relazione di aiuto (infermieri, medici, fisioterapisti, fitness personal trainer, assistenti sociali, biologi nutrizionisti, insegnanti).

Obiettivi Didattici

Il corso ondemand ha un taglio esperienziale per permettere ai partecipanti di immergersi in prima persona nelle dinamiche del colloquio motivazionale, per poi soffermarsi con attenzione e con un linguaggio tecnico sulle competenze necessarie per una efficace applicazione nella pratica professionale.

Principali obiettivi del corso:

• conoscere e comprendere i fondamenti teorici del colloquio motivazionale;
• riconoscere e gestire le trappole e i blocchi della comunicazione che si innescano nel processo decisionale;
• indagare l’ambivalenza e risolverla;
• utilizzare le riflessioni del paziente come chiave di lettura e risorsa per uscire con successo dall’ambivalenza;
• accrescere la fiducia nel cambiamento;
• accrescere l’importanza attribuita al cambiamento;
• aumentare la disponibilità al cambiamento;
• definire il cambiamento in termini propositivi e operazionali;
• sperimentare in prima persona le dinamiche del colloquio motivazionale favorendo riflessioni e apprendimento del metodo;
• formulare un protocollo del colloquio motivazionale che faciliti la sua applicazione nel contesto lavorativo.

Contenuti

Il corso ondemand è suddiviso in 6 Moduli didattici, composti da video lezioni, slide ed esercitazioni. Questi i contenuti caratterizzanti i sei moduli:

1. Conoscere il colloquio motivazionale
2. Esplorare l’ambivalenza
3. 1° ingrediente del cambiamento: l’importanza
4. 2° ingrediente del cambiamento: la fiducia
5. 3° ingrediente del cambiamento: la disponibilità
6. Definire la scelta

Modalità di fruizione

I Corsi Ondemand sono formati da videolezioni registrate. Una volta acquistato, lo troverai disponibile nella tua Area riservata e potrai seguirlo quante volte vorrai per 12 mesi dalla data di acquisto. Da desktop, da tablet, da smartphone.