Il Motivational Interviewing (MI) è uno degli approcci più efficaci per attivare la motivazione al cambiamento nei pazienti.
Se vuoi:
questo è il training che ti permette di farlo in modo concreto.
Attraverso dimostrazioni, role-play, casi clinici e spiegazioni operative, Charles Jacob ti guiderà passo dopo passo nello sviluppo delle competenze fondamentali e avanzate del Motivational Interviewing.
Al termine del training sarai in grado di:
Imparerai non solo i principi, ma soprattutto come applicarli concretamente nella pratica clinica individuale e di gruppo.
N.B. La Formazione rilascia 12 ECM in FAD Asincrona. Tutti i contenuti rimarranno a tua disposizione per 12 mesi.
A soli 287€ — Approfittane subito!
Le 12 ore di formazione ti rimarranno interamente disponibili per 12 mesi, nella tua area riservata.
Potrai seguire le lezioni con TRADUZIONE SIMULTANEA in italiano
Ci sono clienti che sanno perfettamente cosa dovrebbero fare. Eppure non lo fanno.
Una parte vuole cambiare. Un’altra parte no.
E più provi a spingere…più il cliente si blocca.
È qui che molti interventi falliscono. Ma perché manca un passaggio chiave: lavorare con la motivazione, non contro la resistenza.
Per aiutarti a entrare nel punto di blocco del cliente, lavorare senza scontro e attivare il cambiamento dall’interno!
✔ Gestire l’ambivalenza senza forzare
✔ Ridurre la resistenza senza entrare in conflitto
✔ Aumentare l’engagement reale del cliente
✔ Favorire decisioni concrete e cambiamento
✔ Integrare il colloquio motivazionali nella pratica clinica con diversi modelli (DBT, CBT, Psicodinamico..)
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Un percorso strutturato e completo per apprendere il Colloquio Motivazionale dalla teoria alla pratica, sviluppando competenze immediatamente applicabili nel lavoro clinico con il cliente.
Il programma integra fondamenti teorici, evidenze scientifiche e applicazioni pratiche del Colloquio Motivazionale, per permetterti di lavorare in modo efficace con ambivalenza, resistenza e cambiamento.
Cos’è il Motivational Interviewing
Storia e sviluppo
Evidenze scientifiche
Stili comunicativi: dirigere, guidare, seguire
Le basi del cambiamento
Change talk: come si sviluppa
Lo spirito del MI:
Il “Righting Reflex”
Cos’è e perché è un problema
Come riconoscerlo
Strategie per gestirlo
Le basi dei 4 processi del MI
Engage (coinvolgere)
Focus (definire la direzione)
Evoke (attivare la motivazione)
Plan (costruire il cambiamento)
Competenze fondamentali
Coinvolgere e rispondere
Le domande necessarie, il riassumere e il parafrasare
OARS
DARN-CAT
Elicitare il change talk attraverso quattro categorie di domande mirate
Proseguire il dialogo
Ascolto riflessivo
Esempi ed esercitazioni di role play
Come i principi dell’empatia si applicano al MI
Integrare lo spirito del MI
Migliori strategie per integrare lo spirito del MI
Esplorare valori e obiettivi
Facilitare la discrepanza
Utilizzare la sequenza di ascolto
Sostenere l’autonomia
L’importanza della collaborazione
Il ruolo del focus nel MI efficace
Perché il focus è fondamentale
Produttività
Accordi terapeutici
Comprendere l’ambivalenza
L’ostacolo più comune al cambiamento
“Perché il mio cliente è resistente al cambiamento?”
Tipologie di resistenza
L’impatto dell’ambivalenza su cliente, progresso e alleanza terapeutica
Osservare, ascoltare e riconoscere
3 strumenti per facilitare il dialogo aperto
I segnali sottili da cogliere
Errori da evitare
Expert trap
Labeling trap
Question-answer trap
Focus trap
Blaming trap
Costruire il cambiamento
Guida step-by-step per sviluppare piani di cambiamento con i clienti
L’impegno al cambiamento: integrare tutto
Sviluppare un “menu” di opzioni di cambiamento
Anticipare le possibili barriere
Cosa fare e cosa evitare
Monitoraggio continuo
Strategie avanzate di MI
La sequenza EPE in 3 fasi
Approccio centrato sul cliente
Il rischio delle supposizioni
Dimostrazione video
Lavorare con clienti disingaggiati
Strategie efficaci di focalizzazione
La tecnica del “ruler”
Affermazioni utili nel MI
Esempi di dialoghi
Strategie per passare dall’inazione all’azione
Rivedere, modificare, adattare
Successi vs fallimenti
Lavorare con la resistenza (roll with resistance)
Sostenere l’autoefficacia
Quando è necessaria la confrontazione
Portare il MI nella pratica
Come mantenere una “mente non ingombrata”
Adattare il MI a diverse popolazioni e bisogni specifici
Tutto ciò che serve sapere per personalizzare gli interventi MI
Sensibilità culturale e aspetti da considerare
Gestire le comorbidità
Applicazioni cliniche
Dipendenze
Trauma
CBT
DBT
Mindfulness
Limiti e aspetti etici
Confini della pratica
Considerazioni etiche
Charles Jacob, PhD, è psicologo, ricercatore e autore con oltre 20 anni di esperienza clinica nella presa in carico di pazienti con disturbi dell’umore e di personalità complessi.
È riconosciuto a livello internazionale come esperto in Terapia Dialettico-Comportamentale (DBT), Terapia Cognitivo-Comportamentale (CBT), Motivational Interviewing (MI).
Ha tenuto workshop e corsi in università e istituzioni in tutto il mondo.
Ha ricoperto numerosi incarichi accademici e attualmente lavora come research associate per una società di consulenza con sede a Washington DC. È stato presidente della sezione Pennsylvania dell’American Counseling Association ed è stato ospite in diversi episodi del programma NPR The Pulse.
Ha conseguito il PhD alla Pennsylvania State University e ha completato una formazione post-dottorato presso il Center for Cognitive Therapy dell’Università della Pennsylvania.
Perché oggi il problema non è sapere cosa fare, ma riuscire a farlo accadere nel paziente
Puoi conoscere i modelli migliori.
CBT, DBT, trauma, mindfulness…
Ma se il paziente evita, resiste, rimanda, resta ambivalente… la terapia si blocca.
Partecipare a questo training significa:
✔ Smettere di “spingere” il paziente
✔ Ridurre la resistenza senza scontro
✔ Aumentare l’alleanza terapeutica reale
✔ Favorire decisioni concrete e cambiamento
✔ Integrare il MI con tutto ciò che già utilizzi
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La Masterclass rilascia 12 ECM in FAD Asincrona (validi per il triennio 2026-2028)
PESI Italia srl. società che gestisce Formazione Continua in Psicologia è Provider ECM n° 6888 accreditato dall’ l’Age.Na.S. (Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali) per la progettazione e l’erogazione dei corsi di formazioni per il personale sanitario, nell’ambito del programma di educazione continua in medicina (ECM).
Modalità: FAD Asincrona – formazione a distanza in cui il partecipante può seguire i contenuti in autonomia, ma deve completare tutte le sessioni del corso per accedere alla verifica finale e ottenere i crediti ECM.
ID Evento ECM 483006
Professioni accreditate: Tutte le professioni sanitarie
Obiettivo Formativo: 18 – Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, incluse le malattie rare e la medicina di genere
Durata: 12 ore
Evento ECM Attivo dal 15 Aprile 2026 al 14 Aprile 2027
Verifica apprendimento: Quiz a scelta multipla di 36 domande, soglia di superamento 75% basato sui due moduli del corso e il modulo bonus
Piattaforma: formazionecontinuainpsicologia.it → sezione “I MIEI CORSI”
Crediti ECM rilasciati: 12
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