FCP > Formazione Gratuita in Psicologia e Psicoterapia > Assessment Center e Valutazione del Personale
0,00 € IVA inclusa
Docenti:
Associazione Incontatto
2.787 visualizzazioni totali
La consapevolezza dell’importanza delle risorse umane all’interno dell’azienda è stata acquisita progressivamente; da anni è ormai universalmente riconosciuto che le persone che lavorano per un’organizzazione sono uno dei fattori fondamentali per il successo della stessa. Di conseguenza ogni azione riguardante il personale, dalla selezione allo sviluppo, deve essere curata nel dettaglio. Nella letteratura viene definita guerra dei talenti la corsa quasi selvaggia all’attrazione di individui con caratteristiche particolarmente interessanti, riassunte nel “talento”, visto dalla maggior parte degli autori come una star per la quale combattere (Colurcio e Mele, 2007).
Per avere un vantaggio in questa lotta è ovviamente necessario ottimizzare il processo di ricerca, contatto e selezione, che, essendo così strategico, si fa sempre più complicato e deve essere svolto nel minor tempo possibile, senza perdere affidabilità. A tal proposito, una delle tecniche più diffuse nel mondo, soprattutto tra le aziende di grandi dimensioni, è l’Assessment Center , che, secondo numerosi autori, è un must per ogni azienda che riconosce la giusta importanza alla gestione delle risorse umane. Cocco e Gallo (2002) già una quindicina di anni orsono lo definivano come “una leva gestionale ormai insostituibile per affrontare la competizione e garantire i necessari livelli di qualità che i mercati impongono ad ogni tipo di impresa, sia privata che pubblica”.
1. Che cosa è l’AC e ha cosa serve
2. I contesti in cui è utilizzato
3. In cosa consiste
4.Come affrontare l’Assessment Center
In questo webinar vedremo insieme i contesti in cui viene utilizzato l’Assessment e su quali competenze è necessario investire per diventare professionisti esperti in valutazione.
Si analizza infatti l’Assessment Center, scomponendolo in differenti fasi, per capire come è strutturato e quali scelte attendono gli assessor nel momento in cui devono pianificarlo.
Si inizia con la job analysis e la job description, ovvero le strategie utilizzate per comprendere a fondo cosa comporti ricoprire una determinata posizione. Si descrivono le prove alle quali i candidati vengono sottoposti più frequentemente, divise fra individuali e collettive, si valuta quali di queste siano realmente indispensabili in un Assessmemt Center efficace, soprattutto se inserito nel processo di selezione dei candidati a posizioni di vertice. Infine, viene definito il ruolo degli assessor, sia giudici che architetti della struttura, si sottolinea l’importanza loro e della loro formazione.
Il Corso è rivolto a:
che desiderano acquisire competenze e strumenti per lavorare in ambito aziendale e/o consulenziale
Il webinar free ha una durata di 30 minuti.
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni
Master in Gestione delle Risorse Umane
Esperta nella selezione e valutazione del potenziale attraverso l’utilizzo dell’Assessment Center
Co-fondatrice del Centro InContatto – Centro per lo Sviluppo ed il Benessere Psicologico
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
AWSALB | 7 days | AWSALB is an application load balancer cookie set by Amazon Web Services to map the session to the target. |
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
_gat_gtag_UA_30133212_1 | 1 minute | Set by Google to distinguish users. |
_gid | 1 day | Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously. |
CONSENT | 2 years | YouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data. |
vuid | 2 years | Vimeo installs this cookie to collect tracking information by setting a unique ID to embed videos to the website. |
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
fr | 3 months | Facebook sets this cookie to show relevant advertisements to users by tracking user behaviour across the web, on sites that have Facebook pixel or Facebook social plugin. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | A cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface. |
YSC | session | YSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages. |
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
_stat_track_s_id | session | No description available. |
customerly_jwt | 1 year | No description |
fcpadvtop_bis | 1 day | Liquid plan srl usa questo cookie per non mostrarti più di una volta al giorno in banner in alto nella testata |
pys_landing_page | 7 days | No description |
stat_track_u_id | 78 years 9 days 4 hours | No description available. |
49 recensioni per questo corso
sechi.giovannamaria (proprietario verificato) –
buono
Maria Pina Cerbino (proprietario verificato) –
si
Marzia Izzo (proprietario verificato) –
molto interessante
Rita Iannaccone (proprietario verificato) –
interessante
Chiara Finizola (proprietario verificato) –
interessante