Economia e Salute Perinatale

economia e salute perinatale

Nel Regno Unito รจ stato stimato che i problemi di salute mentale nel periodo perinatale costano 8 Bilioni di sterline; questo secondo un rapporto annuale pubblicato lunedi 20 ottobre dalla London School of Economics and Political Science e il Centro per la Salute Mentale.

Il rapporto, che รจ stato diffuso ufficialmente in Parlamento il 21 ottobre, chiede che il Sistema Sanitario del Regno Unito spendaย  337.000.000 sterline all’anno per riuscire a raggiungere un livello di cura per disturbi psicologici nel periodo perinatale, cosรฌ da poter arrivare ai livelli raccomandati dalle linee guida nazionali.
I costi per i problemi di salute mentale perinatali sono oggetto della Maternal Mental Health Alliance’s ‘Everyone’s Business’, che come fine si pone di garantire a tutte le donne una cura e il sostegno per tutta la famiglia.

Le principali conclusioni della relazione, condotta da Annette Bauer eย  Martin Knapp sono:
โ€ข depressione perinatale, ansia e psicosi, portano un costo complessivo a lungo termine per la societร  di circa ยฃ 8.100.000.000;
โ€ข Quasi tre quarti (72%) di questo costo ha impatti negativi sul bambino e sulla madre;
โ€ข Oltre un quinto dei costi totali (1,7 miliardi di sterline) sono a carico del settore pubblico, del sistema sanitario e dei servizi sociali (1,2 miliardi di sterline);
โ€ข Gli altri costi includono la perdita di guadagnoย  e/o un’ impatto sulla capacitร  di lavorare e effetti sulla qualitร  della vita;

Circa la metร  di tutti i casi di depressione perinatale e ansia passano inosservati e molti di quelli che vengono rilevati non riescono a ricevere trattamento.
Servizi specialistici psicologici mirati sul periodo perinatale sono necessari per le donne con condizioni complesse o gravi, ma meno del 15% delle localitร  nel Regno Unito offrono questi livelli di assistenza raccomandati, e oltre il 40% non forniscono nessun servizio.

Annette Bauer, LSE Research Officer in PSSRU e autore principale del rapporto dice: “I nostri risultati mostrano che la salute mentale delle madri รจ di vitale importanza per l’economia e per la societร  nel suo complesso, soprattutto a causa del potenziale impatto negativo che se non trattate possono avere sui bambini. Questo, al fine di proteggere la salute a lungo termine della famiglia, l’intervento deve cominciare prima che il bambino sia nato, o poco dopo, perchรฉ i potenziali benefici sono molto elevati e le spese potrebbero essere recuperateย  in un breve lasso di tempo. ”

Il Dr Alain Gregoire, Maternal Mental Health Alliance Chair, afferma: “Disturbi psicologici perinatali sono comuni e costosi, colpiscono fino al 20% delle donne durante la gravidanza o nel primo anno di vita del bambino, e sono un importante problema di salute pubblica che incidono sia sulle donne che sul bambino. La buona notizia รจ che le donne recuperano se ricevono un adeguato trattamento”.

“Tutte le donne, ovunque esse vivono, devono ottenere l’aiuto specialistico di cui hanno bisogno. “

Andrea Leadsom MP, Segretario economico del Tesoro: “Ogni bambino nel Regno Unito merita di avere il miglior inizio di vita possibile, e il supporto perinatale all’interno di una relazione genitore bambino รจ fondamentale per la salute di tutta la vita e la felicitร  per ogni bambino”.

Emily Slater, Everyone’s Business Campaign Manager: “Il rapporto mostra che non ci possono essere piรน scuse, le Autoritร  nazionali e locali, i commissari e il governo del Regno Unito devono agire ora per garantire che i servizi di salute mentale perinatale specialistici siano disponibili in tutto il Regno Unito. Solo allora possiamo aspettarci di ridurre i costi economici, e di evitare tragedie. ”

Anche in italia questo tipo di assistenza dovrebbe far parte dei livelli essenziali di assistenza (LEA), cioรจ entrare a far parte di quelle prestazioni, servizi e attivitร  che i cittadini hanno diritto a ottenere dal Servizio sanitario nazionale (SSN). Sono detti “livelli essenziali” perchรจ ritenuti cosรฌ importanti da non poter essere negate ai cittadini.

 

Fonte

Articolo ripreso e adattato da psicologi@lavoro da

London School of Economics (LSE)

 

Copyright: Psicologi@Lavoro
Non riprodurre senza autorizzazione

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